Walter A Oechsler, Christopher Paul

Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verstÿndlichen ÿberblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozess
diskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt ? zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauenquoten oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit.

Die vollstndig berarbeitete 10. Auflage des Lehrbuchklassikers gibt einen umfassenden und gut verstndlichen berblick ber das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Die Ausfhrungen beziehen dabei nicht nur die theoretischmethodischen Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente mit ein, sondern diskutieren auch deren Folgen fr den Arbeitsprozess. Damit vermitteln die Autoren den aktuellen Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements. Das Buch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation und Mitarbeiterfhrung. Darber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen Einblick in aktuelle und zuknftige Herausforderungen der Personalarbeit. Prof. Dr. Walter A. Oechsler war Inhaber des Lehrstuhls fr Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft an derUniversitt Mannheim. Dr. Christopher Paul ist Professor an der Dualen Hochschule in Mannheim.